Global Quality Solutions 研究開発から生産設備まで、シグマ光機は「光」で解決する企業です。
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女性社員の活躍推進

シグマ光機株式会社は、女性をはじめとする全ての従業員が様々なライフイベントの有無にかかわらず継続して働ける環境づくりに取り組んでいます。

働く女性サミット Working Woman Summit

当社では、「働く女性サミット Working Woman Summit(以下、WWSという。)」を通して、会社の継続的発展を担う女性人材のキャリアアップへの意欲向上とリーダーの役割と知識の習得、女性社員間のネットワーク構築を図るとともに、仕事と家庭を両立しながら働くことが出来る環境を整えることを目的とした女性活躍プログラムを実施しています。

WWSでは、自ら行動することの大切さを改めて認識し、視野が広がることによる新たな気づきや発見、プログラムを通して生まれる絆を生かし、職場での更なる活躍を支援しています。
また、女性目線での会社制度や設備等に対する意見を出しあうことで、女性をはじめとする全ての従業員が笑顔で働ける環境づくりを進めています。

主な成果

育児・介護休業規程の改訂

WWSでの意見を参考に育児短時間勤務の最長利用可能期間が変更されました(3歳到達日から小学校就学始期到達日に拡充)。

梱包資材の改善(原価低減策の提案)

次世代の女性リーダー育成の一環として、様々な部門に所属する参加者が実際の経営課題に取り組み、ユーザー目線での梱包資材の改善を提案しました。梱包資材の改善提案の実用化を推進し、リードタイム短縮による原価低減とお客様満足度の向上に貢献してまいります。

女性活躍推進法に関する行動計画

シグマ光機株式会社は女性活躍推進法に基づき、行動計画を策定いたしました。
シグマ光機株式会社 行動計画[PDF:265KB]