新卒採用 Fresh

私たちシグマ光機は、創立以来「光産業を通じて社会に貢献する」という経営理念のもと、つねに『お客様が欲しいものを形にする』ことに挑戦し続け、光の持つ無限の可能性を一つずつ形にしてきました。

「光学技術」「機械加工」「電気設計」「ソフト開発」「システム化技術」といった中核技術から生み出される「高精度」「高品質」「高付加価値」製品は、シグマ光機でしかなしえない、オンリーワン、ナンバーワン技術として、あらゆる分野で国内のみならず世界中のお取引先様から高い支持を得ています。

また、近年では国家的なプロジェクトへの参入、海外では、アメリカ、フランス、中国、シンガポールにグループ会社を設立し、 グローバルな市場で幅広く事業を展開するなど、まだまだ当社の活躍の場は広がりを見せています。

現代社会で、技術革新に無くてはならない光技術。 私たちは、光ソリューションカンパニーとして、これからも「光」をキーワードに、まだ世の中にない、未来が求める「新しい価値」を創り出す「真のものづくり」に挑戦し続けます。

 

募集要項

生産職

▲削りだしたガラス部品の角度測定 ▲蒸着機にセットしているところ
オンリーワンの「ものづくり」で光技術を支える

当社では、光学素子・薄膜製品、光学基本機器製品、自動応用製品といった高品質の部品製品の他に、レーザプロセシングシステム、医療・バイオ関連製品、計測・検査・評価機器などの各部品製品を最適にシステムアップした高付加価値の光ソリューションをワンストップで提供できる体制を敷いているため、全ての生産工程において光技術の最先端を支える「ものづくり」に触れることができます。
また、当社の高品質、高付加価値製品を安定供給するための生産管理職も生産部門に属していますので、「ものづくり」人財として活躍できるフィールドは多岐にわたります。
当社が長年培ったナレッジをベースに、お客様の要求を満たすにはどうしたらいいか、どうすれば最高水準の付加価値を提供できるかなどをご自身で考え、工夫していくことができるため、技量を大きく伸ばせるだけでなく、一般的な生産職では身につかないような技術的なスキルを得ることができる職種といえるでしょう。
当社の強みであるオンリーワン、ナンバーワンの「ものづくり」を追求するメンバーとして、活躍されることを期待しています。

募集人数 4名
業務内容 レーザ用要素部品やレーザ用ユニット製品などの製造・検査・生産管理
募集対象 理系学部全学科
勤務予定地 日高工場(埼玉県日高市下高萩新田17-2)
初任給 <基本給>
大卒・高専専攻科卒 :月額 210,000 円
高専本科卒     :月額 200,000 円
大学院修士了    :月額 232,000 円
<住宅手当>
10,000 円
※その他、通勤手当、時間外実績に基づき時間外手当等を支給します。
賞与・昇給 賞与 :年2回(約4~5ヶ月分)
昇給 :年1回(約2.2%) 
勤務時間 8:30~17:30(休憩:10:30~10:35、12:15~13:00、15:00~15:10)

開発・設計職

▲コアユニット顕微鏡 ▲開発テストの様子
お客様の欲しいものを形にする

新製品の開発や特注品の対応を行う部署となります。

常に最新の市場ニーズを捉え、「お客様の欲しい」を形にしていきます。
光学設計、メカ設計、電気回路設計、制御ソフト設計など、様々な設計技術があり、活躍できるフィールドが多岐に渡ります。
当社の開発業務は「開発計画を立てる」ところから、「製品仕様の検討」、「製品の設計と加工」、「評価と試験」、「製品化と量産化」までの工程を一通り経験することができます。このように総合的に携われるからこそ「自分の作った製品」という実感を大きく得られ、それが業務を行う上での醍醐味となります。
一人で黙々と作業するイメージのある職種ですが、幅広い工程に携わるため、各部署との連携や、お客様との調整も行ったりもします。社内外のたくさんの方々とネットワークができるので、そういった部分でも面白みを感じられるのではないかと思います。

募集人数 4名
業務内容 レーザ光学設計、メカ設計、電子回路設計、制御ソフト設計
募集対象 理系学部全学科
勤務予定地 日高工場(埼玉県日高市下高萩新田17-2)
東京本社(東京都墨田区緑1-19-9)
技術センター(石川県白山市八束穂1-1)
能登工場(石川県羽咋郡志賀町若葉台61-2)
初任給 <基本給>
大卒・高専専攻科卒 :月額 210,000 円
高専本科卒     :月額 200,000 円
大学院修士了    :月額 232,000 円
<住宅手当>
16,000 円(東京本社)
10,000 円(日高工場・技術センター)
5,000 円(能登工場)
<食事手当> 3,500 円(東京本社のみ)
※その他、通勤手当、時間外実績に基づき時間外手当等を支給します。
賞与・昇給 賞与 :年2回(約4~5ヶ月分)
昇給 :年1回(約2.2%) 
勤務時間 東京本社:9:00~18:00(休憩:12:00~13:00)
日高工場・技術センター・能登工場:8:30~17:30(休憩:10:30~10:35、12:15~13:00、15:00~15:10)

営業職

▲グローバルブランド展示会の様子 ▲特注光学素子製品が火星探査機に採用されました。
多様なニーズに応えていく

担当するエリアの大学や官公庁、民間企業に向け、レーザ用光学要素部品やレーザ用光学ユニット製品などの営業を行っています。

上記のような製品販促活動はもちろんのこと、お客様の要望を元に製品仕様やカスタマイズの提案を行ったり、技術的なサポートも行っています。 専門性が高く、製品知識も必要となる仕事ですが、それだけにお客様の課題解決やそれに繋がる提案を行えた時は、大きな達成感を得ることができるでしょう。

単純に製品を販売するだけでなく、このようなソリューション型の営業を行えることが当社の強みであり、お客様からご支持・ご愛顧を頂いている理由でもあります。

お客様先訪問の際は、開発・設計者が同行する機会も多いため、安心して仕事に取り組むことができるでしょう。また、入社後はOJTだけでなく工場での製品・技術・製造工程研修や製品勉強会も行うなど、充実した教育体制を整えています。

募集人数 3名
業務内容 レーザ用要素部品やレーザ用ユニット製品などの営業
募集対象 全学部全学科
勤務予定地 東京本社(東京都墨田区緑1-19-9)
大阪支店(大阪府大阪市淀川区西中島4-9-28)
九州営業所(福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-25)
初任給 <基本給>
大卒   :月額 210,000 円
大学院卒 :月額 232,000 円
<住宅手当>
16,000 円(東京本社・大阪支店)
14,000円(九州営業所)
<食事手当> 3,500 円
※その他、通勤手当、時間外実績に基づき時間外手当等を支給します。
賞与・昇給 賞与 :年2回(約4~5ヶ月分)
昇給 :年1回(約2.2%) 
勤務時間 9:00~18:00(休憩:12:00~13:00)

福利厚生・社内制度

各種社会保険、確定拠出年金、持株会、財形貯蓄、各種利子補給、定年再雇用制度独身寮、社宅費補助制度、母性健康管理、育児・介護休業、短時間勤務制度、長期勤続表彰、資格取得支援制度 等

休日休暇

年間休日:128 日(計画年休5日含む)、週休2日制(年2回土曜日の棚卸出勤あり)
休暇  :夏季、年末年始、各種特別休暇
初年度 年次有給休暇:10日(入社時に付与)

会社紹介/社員インタビュー

インターンシップ

本年度のインターンシップは募集を受け付けておりません。

エントリー

応募ご希望の方は、下記バナーからエントリーをお願いいたします。

よくあるご質問

シグマ光機について

経営理念について教えてください。

シグマ光機は、レーザ用要素部品及びレーザ用ユニット製品等の設計・製造を通じて、お客様とともに歩み続けています。永年にわたる研究開発の場で培った技術力と充実した生産設備を背景に、地球環境に配慮したものづくりを推進し、付加価値が高くオリジナリティ溢れる開発テーマへの重点投資により、社会に役立つ光学製品・システムの開発を行なっています。 そして、Light Solutions for Life をブランド・ステートメントとして、「光ソリューション・カンパニー」の位置付けを確立していきます。

シグマ光機の名前は、どうして付けられたのですか。

創業時に、もともとレーザ関連の仕事を考えていましたので、「光機」は決めていました。「シグマ」はギリシャ語で、「総和、融和、協調」の意味がありましたので、創業者3名が力を合わせて事業を継続していこうという意味から命名しました。

環境問題にどのように取組んでいますか。

シグマ光機は、地球環境に配慮したものづくりや地域社会との調和を基本とした企業活動を行なっています。こうした中で、国内の全事業所が、ISO14001:2015を取得しています。今後とも、RoHS指令などの環境基準に対応し、環境に配慮した製品開発を行なっていきます。

採用・選考について

どのような人財を求めているのですか。

シグマ光機は、社歴や社内制度など、まだまだこれからの「発展途上会社」だと思っています。それだけに、これからの会社の発展を支えてくれる人財を求めています。 具体的に言えば、まずは物事に真正面から取組んでいく素直さが求められます。次には、新しいことに進んで挑戦していこうとする前向きな姿勢が必要となります。そして、多少の困難に出会ってもへこたれないバイタリティを持ち合わせて欲しいと思います。つまり、特別な技能、知識などよりも、真摯にかつ地道に物事に取組んでくれる人財を求めています。

寮や社宅は完備されているのでしょうか。

各事業所に、寮や社宅は完備されています。最近は特に、家具や電化製品付きといったものが増えていますので、転勤に際しても随分と便利になっています。

入社までの間に、学校で何か資格を取得しておいた方がいいのでしょうか。

必要なことは、入社してからの研修や自己学習で十分対応できます。勿論、新しい分野での仕事が多いので、勉強する機会は多くなりますが、それを学生時代に取得する必要はありません。学生時代には、学生でしか出来ないことをしておいた方がいいと思います。

仕事・働く環境について

社内での研修制度はどのようになっているのでしょうか。

まず、入社後一週間の研修があります。ここでは、社会人として必要とされることや社内の概要について、理解してもらうものです。次に約2ヶ月半で各事業所を回ります。シグマ光機の基本的な業務を一通り見てもらいます。そして職場に配属されますと、基本的にはマンツーマンでの教育、指導が行なわれます。いわゆるOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)と呼ばれるもので、職務を遂行しながら研鑽を深めていくものです。 この他にも、社内の研修会や社外研修への参加などがあります。とにかく、新しい研究・開発テーマが多いですから、「日々是研修」といっても過言ではありません。

新人の配属や勤務地はどのようにして決まるのですか。

シグマ光機は、国内に六つの事業所(東京本社(墨田区)、本社・日高工場(埼玉県日高市)、能登工場(石川県羽咋郡志賀町)、技術センター(石川県白山市)、大阪支店(大阪市淀川区)、九州営業所(福岡市博多区))があります。新人の配属に当っては、本人の学生時代のキャリア、属性、意向並びに組織や職務の状況などを総合的に勘案して決定します。

入社後の転勤、異動は、どのようにして決まるのですか。 本人の希望は聞いてもらえますか。

シグマ光機は、幅広い研究・開発業務を行っています。従いまして、職務を遂行していく上で、いろいろな経験や研鑽が必要となります。そのため入社後は、本人の適性あるいは希望、将来に向けての育成計画並びに研究・開発テーマなどを考慮しながら、異動方針を決定していきます。

海外で働きたいのですが、本人の希望は聞いてもらえますか。

シグマ光機では、現在米国(カリフォルニア州)、フランス(エッソンス県)と中国(上海市)とシンガポールに現地法人があり、海外勤務は可能です。但しあくまでも、本人の適性や能力あるいは組織の状況などを勘案して決定されますので、その点はご理解ください。なお今後は、海外でのM&Aといったことも十分考えられますので、海外勤務の可能性は拡がっていくものと思われます。

お問い合わせ

お問い合わせや会社説明会等のご予約を承っております。お気軽にご連絡ください。

シグマ光機株式会社 採用担当

〒130-0021 東京都墨田区緑1-19-9
TEL.03-5638-8221 / 受付時間:平日9:00 ~ 18:00 / アクセスマップ

製品情報

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